“現代社會，是法治社會，企業要在法治中管理，在法治中運行，在法治中發展。我們企業履行的是為縣城30萬市民，提供安全、衛生的生活用水和數百家企業的合格生產用水職責，其肩負的任務光榮而艱巨。我們企業及員工，只有學法、知法、懂法，才能依法經營；只有依法經營，才能保障企業的健康發展和員工的合法權益。”南部縣供排水公司經理熊太平說。

　　多年來，南部縣供排水公司把依法治企示范企業創建活動作為實現公司跨越式發展的重點任務，不斷創新工作思路、方式，確保生產經營管理和決策的規范性、合法性，普法依法治理工作取得了明顯成效，公司先后榮獲南充市法制宣傳教育“先進集體”、南部縣學法用法先進企業等稱號。

　　抓組織機構構建依法治理網絡

　　以總支部書記、經理熊太平為組長的南部縣供排水公司普法依法治理工作領導小組，切實加強對公司普法依法治理工作的領導，公司設立了法律事務安全科專門部門，向社會公開聘用二名專業法律人士為顧問，并落實專人負責普法依法治理工作。

　　每年年初，公司都認真制訂“普法”活動計劃，確定工作目標，工作措施及工作要求。按照要求堅持定期召開綜治工作和普法建設工作例會，安排部署綜治和普法建設階段性工作，研究解決城市供水工作中遇到的問題。同時，把綜治工作、普法工作和創建平安企業結合起來，使公司的綜治和普法工作更具豐富內容和實效，真正把普法依法治理工作落到了實處。

　　抓制度建設促進規范化管理

　　公司制定了領導干部學法用法制度、法律培訓考核制度、普法教育工作責任制度、信息報送制度、法制顧問制度等，成為指導和推動各項普法任務完成的有利保障。

　　公司把普法工作作為崗前培訓的必要組成部分，通過良好的崗前培訓，使干部職工熟悉業務流程規范，樹立法律意識，強化崗位責任。長期的普法教育活動在干部職工心中樹立了牢固的法律觀念，企業經營管理員依法經營、依法管理的能力得到不斷提高，能夠正確處理企業發展與維護職工權益關系。

　　普法工作的開展，為提高企業法治化管理水平，增強企業競爭力，為企業依法經營、誠信經營提供了保證。“六五”普法期間，公司沒有發生一起經濟犯罪，更沒有發生一起刑事犯罪。

　　抓隊伍建設提升依法管理水平

　　公司堅持以講促學、以用查學、以考督學的學法機制，著力培養“有權必有責、用權受監督、違法要追究”的觀念。公司每年都舉行一次行業法律法規知識與業務技能綜合考試，促進干部職工了解、掌握行業法律法規和崗位技能知識。

　　公司領導班子及成員自覺堅持學好法、用好法，依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，近年來未出現違法違紀現象。堅持和完善執法人員學習培訓制度，加強對供水監察人員培訓和政紀法紀教育。加強對中層管理人員的普法教育工作，通過發放學習資料、觀看警示片，到縣拘留所進行黨風廉潔教育，邀請政法部門領導上黨風廉政教育課等形式，教育廣大干部職工知法守法用法，提高了干部職工依法管理的水平，近年來沒有發生任何安全事故。

　　抓法制宣傳營造和諧法治環境

     公司充分利用各類會議、《供水要情》、展板、廚窗、LED顯示屏等多種形式，加大對普法工作和《城市供水條例》的宣傳力度，按照公司“六五”普法規劃，制定了公司年度普法依法治理工作要點和普法制度。4年來，公司對職工進行了法律培訓和警示教育10余場次，受教育人員1000人次，印發宣傳資料3萬余份，標語宣傳50多條。

　　通過普法宣傳教育，南部縣供排水公司全體干部職工的法律意識和法制觀念普遍增強，呈現出了人心安定、社會穩定的良好法制局面。來源: 四川法制報