為更好地發揮職工民主管理和監督作用，維護職工群眾利益，建立和諧勞動關系，2018年11月23日，公司召開了十屆一次職代會曁七屆一次工代會，67名職工代表參加了會議。會議由工會主席徐仁韜主持，公司經理商靜宇在會上作了工作報告。
商靜宇經理在講話中回顧了公司2018年的基本工作。他指出，今年以來，公司圍繞提升市區供水能力、改善城市供水水質，啟動實施了宮家島水廠深度處理系統建設、門樓水庫至萊山水廠輸水管道建設等7項重點工程建設，目前，這7項重點工程建設項目正在積極推進。為進一步提升城市供水安全保障能力，市區老舊供水管網鋪設已全部完工，今年累計實施管網連接工程6000多次，進行“戶表”改造1.5萬多戶。績效管理工作在考核模式上不斷改進和完善，績效的約束力度得到增強。但是，在干部職工隊伍建設上仍然存在著許多問題，必須通過強化教育引導，依靠績效考核工作，才能保證企業的建設和發展，實現全年工作的預定目標。
會上，與會的職工代表對《2018年度職工增資實施方案》進行了認真的討論和審議，普遍認為該議案符合上級的政策規定，能結合公司的實際情況，特別是在企業經濟困難的情況下，公司領導仍然堅持為職工增資，使職工的收入逐年增長，調動了干部職工的工作積極性，增強了企業凝聚力。本次議案的制定，充分結合采納了職工所提出的意見和建議，真正符合職工的切身利益，并推動了職工參與企業管理的積極性。經過舉手表決，該議案被一致通過。
為開好本次職代會，工會專門召開了代表團長聯席會議，進行了十屆職代會和七屆工代會的換屆選舉的相關工作，并將準備提交本次職代會審議的議案進行了討論，會后將議案分發到各分會，廣泛征求職工意見。公司根據各分會反饋的意見，對該議案進行了修改完善。
會議要求職工代表在會后做好向職工傳達和宣傳本次職代會通過的議案和商靜宇經理講話精神的工作，真正發揮好職工代表的作用，團結和帶領廣大職工，凝心聚力、攻堅克難，為企業的發展做出貢獻。
商靜宇經理在講話中回顧了公司2018年的基本工作。他指出，今年以來，公司圍繞提升市區供水能力、改善城市供水水質，啟動實施了宮家島水廠深度處理系統建設、門樓水庫至萊山水廠輸水管道建設等7項重點工程建設，目前，這7項重點工程建設項目正在積極推進。為進一步提升城市供水安全保障能力，市區老舊供水管網鋪設已全部完工，今年累計實施管網連接工程6000多次，進行“戶表”改造1.5萬多戶。績效管理工作在考核模式上不斷改進和完善，績效的約束力度得到增強。但是，在干部職工隊伍建設上仍然存在著許多問題，必須通過強化教育引導，依靠績效考核工作，才能保證企業的建設和發展，實現全年工作的預定目標。
會上，與會的職工代表對《2018年度職工增資實施方案》進行了認真的討論和審議，普遍認為該議案符合上級的政策規定，能結合公司的實際情況，特別是在企業經濟困難的情況下，公司領導仍然堅持為職工增資，使職工的收入逐年增長，調動了干部職工的工作積極性，增強了企業凝聚力。本次議案的制定，充分結合采納了職工所提出的意見和建議，真正符合職工的切身利益，并推動了職工參與企業管理的積極性。經過舉手表決，該議案被一致通過。
為開好本次職代會，工會專門召開了代表團長聯席會議，進行了十屆職代會和七屆工代會的換屆選舉的相關工作，并將準備提交本次職代會審議的議案進行了討論，會后將議案分發到各分會，廣泛征求職工意見。公司根據各分會反饋的意見，對該議案進行了修改完善。
會議要求職工代表在會后做好向職工傳達和宣傳本次職代會通過的議案和商靜宇經理講話精神的工作，真正發揮好職工代表的作用，團結和帶領廣大職工，凝心聚力、攻堅克難，為企業的發展做出貢獻。
