進行預防職務犯罪專題講座

營山縣供水公司黨委牢牢抓住從嚴治黨這個關鍵,緊扣“科學明責、督促履責、準確考責、履職盡責”四個環節，認真履行黨委主體責任，不斷完善工作體系，推動黨建工作責任制落到實處，形成實效。

科學確責，目標任務清單化

責任明細化，編好責任清單。在縣委對基層黨委黨建工作清單的基礎上，在黨委和基層黨支部兩個層面分別建立基層黨建工作責任清單和工作清單，將責任和工作分解到崗、細化到人，分層次明確集體責任、第一責任、具體責任和直接責任，最大限度地量化目標責任，細化各項指標，明確標準要求，增強責任落實的可操作性。

動作個性化，打造特色項目。在黨建項目“自選動作”設計上，要求基層黨支部結合自身特點和現實條件，明確1個-2個特色項目或創新項目。確定了供水人才教育培訓規劃、供水廉政風險防控、黨員成長等黨建項目，力求以點帶面，不斷激發黨建工作活力。

指標動態化，優化管理方式。在責任清單和工作清單的目標設置和考核管理中預留適當空間，以便結合上級要求及公司黨委的階段性工作部署，進行動態管理，及時補充調整，有效避免“不確定因素”致使黨建清單難以覆蓋全年黨建工作現象的發生，確保需納入清單的指標能夠適時納入，把握黨委落實黨建工作責任制的主動權。

督促履責，責任落實常態化

推行書記責任制。推行“抓書記、書記抓”，明確基層黨組織書記“第一責任人”職責，不斷深化責任意識，要求各基層支部書記在安排部署、聽取匯報、督促指導、開展調研等方面做到親力親為，擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。同時制定《公司領導班子內部制度匯編》，不斷提升班子民主決策水平。

推行聯系基層制。公司黨委班子成員結合分工，聯系1個-2個基層黨支部，經常性深入聯系點調研指導工作，解決黨建實際問題。不斷健全領導干部結對幫扶、訪貧問苦等機制，關心關懷群眾，解決群眾訴求。建立完善黨務干部聯系基層制度，定期走訪、指導、調研基層黨建工作。

推行工作例會制。探索建立支部書記例會制度，傳達貫徹上級精神、探討黨建工作思路、交流基層黨建經驗、提升黨務技能，先后開展服務型黨組織建設專題培訓、落實黨風廉政建設責任制情況通報和知識測試、精神文明建設和文明單位、窗口創建專題會議等活動，取得良好成效。

加強年終考責，規范考核評價

準確考責，考核評價規范化

健全考評機制，優化考評方式。把抓基層黨建工作作為績效考核重要內容，通過動態跟蹤、專項述職、年終考核等方式進行考核，并將考核結果作為領導班子和領導干部績效評價、選拔任用的重要依據。基層黨支部每半年向公司黨委書面報告落實黨建責任制情況，公司黨委每年開展兩次黨建責任制檢查，年底開展基層黨組織書記抓黨建述職評議以及“一報告兩評議”工作，充分運用黨建目標管理和年度考評結果，綜合評定黨建工作考核等次。

強化結果運用，嚴格責任追究。對黨建目標考核成績突出的進行表彰，對思想上不重視、工作上不得力的基層黨組織提出嚴肅批評，責令限期整改。對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領導班子和相關責任人的責任，達到激勵先進、鞭策后進的效果。

履職盡責，服務成效長效化

內強素質，打造過硬服務隊伍。堅持把政治標準放在首位，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”等，在黨員干部中牢固理想信念宗旨，補精神之鈣。以服務型黨組織建設為契機，按照“五強五優”要求，積極打造完善供水志愿者服務隊伍。

外塑形象，提升服務群眾成效。以“您的需求就是供水人的追求”為核心價值取向，立足需求導向，不斷提升服務水平。促使廣大職工牢記“服務群眾、奉獻社會”的宗旨，以求真務實的工作態度做好供水工作，積極爭做有激情、懂業務、精服務的行業新風典范和行家里手。  來源：中國網四川