甬江潮涌，四明山高。

寧波的民營經濟，歷經四十余載發展，已進入代際傳承的關鍵期。新生代企業家陸續走到“聚光燈”下，踏浪而來，追光而行。

新生代企業家是推動寧波未來經濟發展的核心戰斗力，做好新生代企業家培育工作具有重要現實意義和長遠戰略意義。

近年來，我市持續推進“甬商青藍接力工程”，助力新生代企業家接好政治傳承之班、事業傳承之棒。不忘創業初心，接力改革偉業。新生代企業家繼承發揚老一輩艱苦奮斗、敢闖敢干、聚焦實業、做精主業的優良傳統，朝著新質生產力的方向，搏擊未來產業的藍海，不斷書寫“青出于藍而勝于藍”的創業傳奇，形成優秀民營企業家“青藍接力、英才輩出”的生動局面。

市委統戰部聯合寧波日報推出專欄，精選我市民營企業家政治事業雙傳承中的部分案例，講述他們的生動故事。特予轉發，以饗讀者。

張琳：傳承創新，讓每一滴水創造更大價值

寧波水表（集團）董事長兼總裁 張琳

歷經66年的歲月淬火，一家水表生產企業能有多大的想象力？

國家級制造業單項冠軍，市場占有率全國第一、全球第三；全球首發NB-IoT物聯網水表，引領行業轉型發展……通過傳承創新，寧波水表（集團）股份有限公司給出了自己的答案。

“通過研發創新，讓每一滴水創造更大的價值，這是我們三代‘掌門人’一脈相承的理念。”在寧水集團黨委書記、董事長兼總裁張琳看來，抓準時機，突破自我，才能帶領企業邁上新的臺階，迎接新的征程。

正是得益于寧水集團持續的創新升級，才成就了如今的水表行業龍頭。

創新引領，從1960年正式生產水表到1965年主導水表統一標準，結束“萬國表”時代。

創新引領，從2017年全球首發NB-IoT物聯網水表，引領行業轉型到如今不斷加快身份的轉變，由傳統的制造業企業轉為服務型制造企業，部署集團化發展路線，以智慧水務新業務賦能水務信息化建設……

秉承以水物聯、創新求變的理念，寧水集團正徐徐展開一幅高質量發展的壯美畫卷。通過軟硬件結合，寧水集團不僅可支撐水務公司日常業務流程的用水數據分析，構建用戶畫像，放大數據價值，而且能夠幫助供水企業更快找到漏損區域，還能通過用水量與用水時間的比對，精準掌握小區內是否存在群租房的現象。

精細化的用水數據，也可以幫助水務公司實現供水的精準調度。在企業、居民用水高峰時，水務公司可通過改變閥門壓力，更合理地做到水資源調度。

這僅僅是個開始。下一步，寧水集團將繼續以創新為驅動力，以全面提升服務為目標，持續研發新的產品，提供新的服務，培育、形成自己的新質生產力，逐步轉型發展為提供完整智慧水務解決方案服務業務的綜合集團企業。