根據通知要求，水務經理需由企業自主聘任，主要承擔五大核心職責：嚴格執行用水定額，按時合理制訂并報送年度用水計劃，確保用水總量控制在取水許可水量及年度計劃水量范圍內，從源頭上把控用水規模；建立規范的取用水臺賬，并按月及時報送用水數據，以便對用水情況精準記錄與監控；積極推進節水技術改造，大力推廣再生水利用、智能計量等先進節水技術，提升企業用水效率；開展節水宣傳培訓與考核工作，將節水指標納入員工績效考核體系，增強員工的節水意識與責任感；全力配合相關部門做好監督檢查，對發現的違規行為及時整改，確保企業用水合規合法。

　　積極推動重點用水戶實施水務經理管理制度，是青海深入踐行“四水四定”原則、大力推進節水型社會建設的關鍵舉措，旨在強化企業節水主體責任，構建“政府主導、企業主責、市場調節”的精細化管理體系，為全省生態文明高地建設提供堅實的水資源保障。