中國水星消息（信息員 李荃香、鄭小麗） 為了充分調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，8月份，河南省義馬市水務公司召開由公司領導、中層干部組成的《企業(yè)職工工資實施辦法》研討會。會上，本著與經(jīng)濟效益掛鉤、體現(xiàn)按勞分配、堅持配套改革、搞活內(nèi)部分配四項原則，針對企業(yè)職工工資改革進行了詳細的討論和部署。

　　
    會后，義馬市水務公司企管部根據(jù)會議精神，由企管部、財務部抽出專人，利用兩天時間到勞動人事部門對企業(yè)職工的檔案進行了逐一核實后，本著嚴肅認真和公平公正的態(tài)度，按照職工取得的專業(yè)技術等級證書，設置相應的崗位工資，崗位工資共設五崗，崗變薪變；按照職工的學歷情況及技術等級，設置技能工資；同時，為了增強職工的企業(yè)觀念，體現(xiàn)積累貢獻，設置工齡工資。

　　
    本次職工工資改革方案經(jīng)公示后，深得廣大職工的好評，改革方案定于9月份實施。