會上，營業處辦公室副主任燕燕宣讀了《營業處“育才”計劃2023年培訓方案》，營業處黨委副書記韓玉霞對我處即將面向復合型人才庫人員開展實施的“育才”計劃進行詳細介紹。隨后，2023年進入鄭州水司的14名復合型人才庫人員根據此次“育才”計劃，結合自身實際需求及今后發展，分別提出意見和建議，并就“育才”計劃中的授課內容進行交流探討。營業處黨委副書記韓玉霞、副主任雷田對大家提出的相關問題分別進行解答，并強調，復合型人才庫人員要加強自主學習的主動性，拓寬學習內容的延伸度，制定學習計劃和目標，持續深化學習，不斷提升個人能力，為公司高質量發展和人才儲備注入新動能。

最后，營業處主任婁寧做總結講話，他強調，“育才”計劃是營業處黨委加強人才隊伍建設的一項重要舉措，通過集中理論授課、座談分享、參觀學習等形式，邀請專業老師、不同領域管理老師為大家進行系統培訓，一定要提升認識、加強重視、認真學習。他勉勵大家要養成主動學習的習慣，建立整體知識框架，以恒心韌勁勤奮學習、加強錘煉、努力提高，將個人目標融入供水事業發展大局中，為公司新發展做出自己最大的貢獻。

此次會議的召開，標志著營業處“育才”計劃正式啟動，同時，也標志著營業處圍繞復合型人才庫人員一系列相關培訓正式拉開帷幕。