為解決企業技能人才短缺、技能人才斷層等問題，貴陽水務集團主動擔當貴州水務企業排頭兵的責任，與全省各市（州）84家水務企業簽訂《共建貴州省水務企業人才培訓平臺意向書》，攜手共建貴州省水務企業人才培訓平臺，加強企業內部技能培訓，加快培養高素質勞動者和技術技能人才。

此次培訓以貴州水務企業人才培訓平臺為依托，圍繞企業和員工發展目標，利用貴州工業職業技術學院優質的教學資源，深化產教融合。組織企業專家，聯合教學名師，結合水務企業生產實際，加大生產案例講解和實訓課程比重，進行科學、實用和有效的課程設置，力求構建以行業企業為主體、職業院校為基礎、政府和社會支持相結合的人才培養體系。

參訓學員高度評價此次培訓，紛紛表示，這次培訓師資陣容強大，學習內容有效實用，切實解決生產實際問題。貴州水務企業人才培訓平臺的搭建，拓寬了技能人才發展通道。職業技能等級制度的改革以及新“八級工”的推行描繪了技能工人成長的藍圖，勞動精神、勞模精神、工匠精神有了茁壯成長的沃土。

貴陽水務集團表示，將圍繞全面推行“持證上崗”的目標任務，持續推進貴州水務企業職業技能人才培養工作。全面開展行政辦事員、客戶服務管理員、倉儲管理員、管工、供水調度工、變配電運行值班員、污水處理工、供排水泵站運行工培訓及職業技能等級認定。努力打造培養體系更加完善、評價機制更加科學、尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚的技能人才培養樣板。實現技能人才規模不斷壯大，素質持續提高，人才數量、結構與企業生產要求相適應的局面。