據了解，近幾年來，省水務廳高度重視、積極推動貧困勞動力在水利工程建設與管護崗位就業工作，全省水務系統公益性崗位10938人，吸納貧困勞動力4590人，占崗位總用工量的42%。其中，河湖專管員吸納了貧困勞動力2167人、小型農田水利設施管護員吸納了貧困勞動力1598人、農村飲水安全管理員吸納了貧困勞動力723人、小型水庫管理員吸納了貧困勞動力102人。

　　下一步，水務系統將啟動貧困勞動力務工專項行動，進一步提高政治站位，堅決貫徹中央和省委省政府關于大力推進貧困勞動力務工的重要決策部署，增強工作責任感和使命感，主要領導要親自組織、親自部署，切實加強對本次專項行動的組織領導，將搞好水務工程建設與管護和推進貧困勞動力就業脫貧增收有機結合起來，多形式多渠道促進有勞動能力的貧困人口就近就業、增收、脫貧，確保各項目標任務的全面完成，為海南打贏脫貧攻堅貢獻水務力量。

　　一是公益崗位優先保障貧困勞動力實現就業。未滿員的管護崗位，盡快充實補缺，優先錄用具有相應能力的當地建檔立卡貧困勞動力；同時，可結合各地水務管理需要，開發一批全職或臨時性公益性崗位，就地就近優先吸納貧困勞動力實現就業。

　　二是推進面上水務工程優先就近吸納貧困勞動力就業，市縣水務部門積極與扶貧部門對接，了解工程就近的貧困勞動力務工需求信息，協調工程施工企業吸納貧困勞動力用工，力爭貧困勞動力用工占比達到10%以上。

　　三是推進重大水利項目大力吸納農村勞動力務工。省?？丶瘓F、省水電公司協調施工單位，在邁灣、天角潭水利樞紐工程建設中，對適合承擔農村勞動力的崗位，優先就近招錄貧困勞動力，數量比例不得低于招錄人員數量的10%。

　　四是強化招投標管理。水務工程招投標時，將吸納建檔立卡貧困勞動力數量不得低于招錄人員數量的10%納入招投標評標要素，要求投標人在投標文件中對吸納貧困勞動力就業比例和數量作出承諾，并寫入施工合同，提高施工單位吸納貧困勞動力就業的積極性。

　　五是建立吸納貧困勞動力務工臺帳。市縣、重大工程項目業主要指定專人負責貧困勞動力用工的對接工作，建立省、市縣、施工企業三級用工臺帳，精準掌握項目貧困勞動力用工情況。

　　六是強化督促檢查。各級水務部門要對項目業主和施工單位在工程實施過程中吸納貧困勞動力就業情況進行監督、檢查，對落實不到位的要督促整改。