為認真貫徹落實供水集團集團公司關于“董事長推薦一本書——《萬達哲學》”讀書活動相關要求，爭做學習型員工，爭創(chuàng)學習型企業(yè)，裕豐公司緊緊圍繞供水集團總體活動部署，4月14日上午，組織全體員工，開展了以“如何提升執(zhí)行力”為主題的讀書交流會。
會上，黨支部書記首先帶領大家一起認真學習了“解密萬達執(zhí)行力”章節(jié)內容，共同分享了萬達執(zhí)行力煉成的四個主要方面：“執(zhí)行力強”、“形成執(zhí)行文化”、“執(zhí)行管理模式”、“科技保障執(zhí)行”具體內容，書中通過具體的管理實例和經驗總結為大家詳細地敘述了萬達如何全面貫徹強執(zhí)行力的細節(jié)，大家受益匪淺。
學習完章節(jié)內容后，大家共同交流，暢談體會，紛紛表示萬達在提升執(zhí)行能力方面的經驗非常值得學習，尤其對形成執(zhí)行文化中“每個人只為完成任務想辦法，絕不會為完不成任務找借口”的工作理念感觸頗深。大家提出，在本職工作中，遇到問題，不能畏懼退縮、推諉逃避，應迎難而上，以積極解決問題的心態(tài)完成工作任務，真正做到“只為完成任務想辦法”。在不斷地工作總結和探索中，積極思考、勇于創(chuàng)新、堅持不懈，進一步提升自我執(zhí)行力。
