為切實提高員工業務技能和管理水平，增強保障安全生產能力，制水部從6月份起開展了班長以上人員業務學習培訓活動，以期通過抓住班長這個關鍵，引領、帶動全體員工積極主動學習業務知識。根據安排，6月14日上午，在進行半個月的自學之后，制水部組織全體在職班長和部長進行了第一次集中學習輔導、培訓。

       對于本次學習培訓工作，陳中部長著重強調兩點，一要珍惜每一次學習培訓機會，公司、部門為大家創造、提供了良好的學習平臺和展示自我的發展空間，只要為了學習，任何合理要求和想法，部門都將努力滿足和爭取；二要高度重視本次學習培訓，不要認為這只是一次活動，它的意義在于通過“帶頭人”的學習與提高，給全體員工樹立標桿，帶動全體員工參與學習，每月末部門將進行不同形式的考核與評比，檢驗學習效果。

       本次具體培訓內容分為兩大板塊：

       第一板塊由汪冰同志結合本月學習內容，從給水處理基礎與水處理技術混凝兩方面授課，講解水源分類、特性、水質標準與要求，重點聯系實際，結合南灣、湖東兩廠水處理工藝中混凝工藝、常見問題，分別從混凝機理、混凝劑和助凝劑、混凝過程及投加設備投加原理等方面進行了詳細講解。

       第二板塊由張勇同志講解水泵分類、運行原理，由基礎理論逐漸深入到實際問題，結合實際操作中遇到的問題，講解需要注意事項、故障處理和規范操作步驟等。

       大家結合兩位同志的詳細講解，對照本月學習資料和工作實際進行了熱烈討論，有效地提高了培訓效果。

       學習是一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。對我們承擔安全生產重任的供水企業員工來說，更是一種社會責任和企業使命。習近平總書記曾指出：“哪怕一天擠出半小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里。”相信通過耐心、循序漸進的學習和督導，大家一定會養成堅持不懈的學習習慣，做到好學樂學，為我們供水事業長足發展夯實人才基礎。