2019年1月12日、13日上午，市水務集團在武漢技師學院開展了員工崗位考核，集團所屬各單位800余名員工參加理論知識、操作技能考試。集團公司黨委副書記、紀委書記、董事王靜親臨考場巡視，各單位人力資源負責人到場協助配合。
本次考核工作于2018年12月中旬開始啟動。為確保考核的針對性，根據參考員工職務類別，分為中層管理人員、一般專業技術管理人員、生產運行人員三類。以工作能力、工作業績、職業道德為考核內容，采取了理論知識、操作技能、民主測評等考核形式。為確保考核過程嚴謹規范，考核結果公平、公正，委托了第三方專業機構進行理論知識、操作技能考試的組織實施。
為達到“以考促學”的目的，所屬各單位按要求組織參考人員開展了自主學習、答疑授課、摸底考試等形式的考前培訓，掀起了一股學知識、強技能的學習熱潮。
目前，本次考核工作正按計劃有序進行，將于1月31日前完成。下一步，集團公司將形成以崗位考核為核心導向的長效激勵機制，從而不斷激勵員工提升專業技能和綜合素養，為實現企業發展目標提供人才保障。