全國國有企業黨的建設工作會議10月10日至11日在北京召開。習近平總書記強調，堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面。為更好學習貫徹習近平總書記對國企黨建工作提出的新要求，市委組織部與本報聯合開設湛江“國企黨建”欄目，敬請垂注。

從成立之初只有3家子公司成長為擁有7家全資子公司，供水能力達44萬m3/日，污水處理能力達38萬m3/日，供水服務區域100平方公里，服務人口約100萬，集水務產業投融資、開發、建設和運營于一體的市屬國有獨資企業，湛江市水務投資集團有限公司的發展，離不開企業不斷完善的黨建工作機制。

市水務投資集團有限公司深諳黨建工作的深刻理念，堅持不斷完善黨建工作機制，加強企業黨的建設。特別是近期，集團黨委認真貫徹市委書記魏宏廣調研水務集團時提出的“推進城鄉供水一體化，提高服務水平，為湛江經濟社會發展提供更加安全高質的水務保障”等談話精神，以為城市和市民提供優質供排水服務為己任，強化黨對企業的領導，更好地發揮了政治核心作用。

健全機制

促進“橋頭堡”作用的發揮

近年來，水務集團把加強黨的領導主動融入企業管理業務中，不斷完善黨建工作機制，堅持民主集中制原則，促進班子的團結協作，堅持黨建工作責任制，促進黨建工作有序開展，堅持建好配強支部班子，促進“橋頭堡”作用的發揮。

水務集團自成立之日起，就實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬黨委職責范圍內的重要事項，不管是企業的“三重一大”決策、提拔使用干部，還是表彰先進、發展黨員等重要事項，都能充分發揮集體的智慧，集團先后制訂實施了一系列規章制度，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，各黨支部抓工作落實的黨建工作格局。

隨著企業的發展壯大，企業非常重視基層黨支部的戰斗堡壘作用，堅持企業發展到哪里就把黨員的“家”建到哪里，及時在新的子公司分公司建立健全黨的基層組織，同時及時隨人事和機構設置的變動，配齊配強黨支部班子，發揮好戰斗堡壘作用。

廉政建設

營造良好企業發展環境

黨風廉政建設，關系黨的生死存亡，關系企業興衰。水務集團把黨風廉政建設的要求融入集團創新發展的全過程，構筑起廉潔的企業氛圍。

從集團領導到部門負責人到每位員工層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成層層抓落實的工作機制；對抓黨風廉政工作不力的，依據“誰主管，誰負責”的原則，對照責任書條款進行追責，通過落實黨風廉政責任制，強化履職意識。

針對水務工程多的現狀，集團主動與市檢察院職務犯罪預防科建立了聯席會議制度，開展職務犯罪預防；結合實際制定《湛江市水務投資集團有限公司開展談話提醒構建抓早抓小工作機制方案》，開展談話提醒工作，營造了不敢腐的氛圍。通過抓早抓小工作機制，強化防范意識。

水務集團堅持按照自己制定的《司務公開辦法》對重大決策、人事任用、物資采購、資金調度使用等15個方面進行公開操作，把司務攤在“陽光”下，讓員工明“家”底知“家”事。集團通過落實司務公開制度，強化“陽光”辦事意識，近年，集團多次獲得“全國廠務公開先進單位”等榮譽稱號。

固本強基

強化黨支部戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨的路線方針政策貫徹落實的根本保障。如何打造一支具有強戰斗力的員工隊伍？集團黨委以培育優質服務理念作為思想政冶工作的切入點，厚植企業文化，建設員工隊伍。

長期以來，集團堅持黨管人事的原則，從黨的建設和集團長遠發展需要出發，通過制定好人才發展計劃、規劃，為員工成長營造寬松環境，做到人盡其才，增強員工對企業歸屬感，更好地踐行“善水潤民”的企業精神。

同時，結合踐行社會主義核心價值觀，引入“星級”服務理念，引導員工站在用戶角度思考問題，不斷強化“便民、利民、惠民”等系列民生舉措，建立和完善應急供水體系，開展應急供水志愿者服務、供水進社區服務活動，提高員工對企業的榮譽感。

在去年抗擊第22號強臺風“彩虹”時，湛江水務人團結拼搏，用最短時間恢復正常生產，為我市恢復生產生活秩序作出突出貢獻。

水務集團作為代行政府職能的公益性企業，黨委始終堅持“以人為本”的發展理念，以服務好企業中心工作、推動企業發展為己任，把黨建工作融入水務服務各環節，推進我市水務事業發展不斷取得新成就。

下一步，市水務集團將在黨委的領導下，推進企業在“十三五”期間供水能力達到62萬m3/日、污水處理達到70萬噸/日，為把水務集團打造成粵西乃至環北部灣水務運營商，進一步做好服務工作。    來源：湛江日報