據了解，該集團自推行黨建帶工建工作以來，極大激發出員工改革發展的激情。集團工會充分發揮參與、維護、建設和教育等職能，以建功立業為主題，形式多樣的開展了勞動競賽、崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動；以自主創新為重點，建立了“創新工作室”，開展技術創新、技術革新和發明創造等活動；以素質工程為載體，全面推進“職工書屋”建設和職工讀書月活動；以職工文化為抓手，舉辦運動會、攝影比賽、烘焙培訓等活動，滿足員工多層次、多樣性精神需求；以人文關懷為主導，加強勞動關系矛盾的調解處理，及時妥善處理勞動糾紛，加大對困難職工的幫扶力度，努力為職工解難事、辦實事、做好事。該集團已連續多年榮獲“全國職工之家”。

在黨建帶團建工作方面，杭州市水務集團不斷激發青年服務發展的工作熱情。該集團團委以融入中心為重點，堅持品牌引領，不斷激發團建工作生機活力。打造“導師帶徒”品牌，拜師傅、選徒弟、簽協議、學業務，全面提升青年員工職業理想、職業道德、職業技能，至今簽訂導師帶徒責任書的師徒有94人，結對47對，導師帶徒活動累計開展八百余次；打響“青春建功、五水共治”品牌，建立制水、營銷、治污、監測、技改五個小組，組織引導青年員工投身于“五水共治”活動中，累計開展活動110余次，充分發揮了團員青年的生力軍、排頭兵作用。近幾年，該集團連續榮獲“浙江省活力團組織”和“‘五四’紅旗團委”稱號。   來源：搜狐新聞