據(jù)了解，該集團自推行黨建帶工建工作以來，極大激發(fā)出員工改革發(fā)展的激情。集團工會充分發(fā)揮參與、維護、建設(shè)和教育等職能，以建功立業(yè)為主題，形式多樣的開展了勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等活動；以自主創(chuàng)新為重點，建立了“創(chuàng)新工作室”，開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動；以素質(zhì)工程為載體，全面推進“職工書屋”建設(shè)和職工讀書月活動；以職工文化為抓手，舉辦運動會、攝影比賽、烘焙培訓(xùn)等活動，滿足員工多層次、多樣性精神需求；以人文關(guān)懷為主導(dǎo)，加強勞動關(guān)系矛盾的調(diào)解處理，及時妥善處理勞動糾紛，加大對困難職工的幫扶力度，努力為職工解難事、辦實事、做好事。該集團已連續(xù)多年榮獲“全國職工之家”。

在黨建帶團建工作方面，杭州市水務(wù)集團不斷激發(fā)青年服務(wù)發(fā)展的工作熱情。該集團團委以融入中心為重點，堅持品牌引領(lǐng)，不斷激發(fā)團建工作生機活力。打造“導(dǎo)師帶徒”品牌，拜師傅、選徒弟、簽協(xié)議、學(xué)業(yè)務(wù)，全面提升青年員工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能，至今簽訂導(dǎo)師帶徒責(zé)任書的師徒有94人，結(jié)對47對，導(dǎo)師帶徒活動累計開展八百余次；打響“青春建功、五水共治”品牌，建立制水、營銷、治污、監(jiān)測、技改五個小組，組織引導(dǎo)青年員工投身于“五水共治”活動中，累計開展活動110余次，充分發(fā)揮了團員青年的生力軍、排頭兵作用。近幾年，該集團連續(xù)榮獲“浙江省活力團組織”和“‘五四’紅旗團委”稱號。   來源：搜狐新聞