近日，山東省總工會對在2008年獲得“省級勞動關系和諧企業”稱號的單位和個人頒發了獎牌及榮譽證書。濟南水業集團榮獲山東省總工會頒發的“山東省富民興魯勞動獎狀”，公司黨委書記、董事長國愛文同志被授予“山東省富民興魯勞動獎章”。
在爭創2008年度“省級勞動關系和諧企業”活動中，濟南水業集團堅持“以人為本”的科學發展觀，堅持依靠職工辦企業的工作方針，以實現共謀企業發展、共享改革成果、共創美好未來為目標，充分調動了企業、職工的積極性和創造性，努力創造企業改革發展良好環境，有力促進了企業和諧、穩定、持續、健康發展，最終以突出表現通過考核組評審，被評為“省級勞動關系和諧企業”。
企業和諧是社會和諧的基礎，勞動關系和諧則是構建和諧企業的重要保障。通過開展“創建勞動關系和諧企業”活動，公司積極發揮工會職能，保障職工權益，確保“創建勞動關系和諧企業”各項舉措落到實處，呈現出干群融洽、職工團結、內外穩定、企業和諧的良好局面，經濟效益和社會效益也得到了全面的提高，為推進“和諧山東”建設做出了貢獻。
在爭創2008年度“省級勞動關系和諧企業”活動中，濟南水業集團堅持“以人為本”的科學發展觀，堅持依靠職工辦企業的工作方針，以實現共謀企業發展、共享改革成果、共創美好未來為目標，充分調動了企業、職工的積極性和創造性，努力創造企業改革發展良好環境，有力促進了企業和諧、穩定、持續、健康發展，最終以突出表現通過考核組評審，被評為“省級勞動關系和諧企業”。
企業和諧是社會和諧的基礎，勞動關系和諧則是構建和諧企業的重要保障。通過開展“創建勞動關系和諧企業”活動，公司積極發揮工會職能，保障職工權益，確保“創建勞動關系和諧企業”各項舉措落到實處，呈現出干群融洽、職工團結、內外穩定、企業和諧的良好局面，經濟效益和社會效益也得到了全面的提高，為推進“和諧山東”建設做出了貢獻。
