統籌管理，構建水行政執法管理新機制。在原市水政監察支隊撤銷、水行政執法職能回歸局機關的形勢下，通過成立市水行政執法工作專班，在市水利局法定職權范圍內，實施委托業務科站以市水利局名義執法，實現執法專班統領、歸口統籌、案卷統管，有效提升水行政執法管理工作水平。在市水利部門指導下，各縣（區）水利局參照執法管理新機制，均建立了“專班統領、股（站）室負責”聯動執法管理機制。今年5月份改革以來，市、縣水利部門全覆蓋建立水行政執法工作專班，通過專班統籌調度，全市水利系統排查核實水事違法線索17條，立案查處涉水違法違規案件10件，涉水違法處罰罰款78.1萬元。

    深化融合，構建水行政執法運行新機制。推行“專業人員＋執法骨干”執法辦案新模式，構建科學高效的執法運行機制。在業務科站辦理行政處罰、行政強制等執法案件中，至少配備1名執法骨干作為案件承辦人員，與承辦科站共同辦理，充分發揮業務科站專業優勢和執法骨干示范作用，提高水利案件查辦能力和辦案工作質量。今年5月份改革以來，全市水利系統執法工作專班參與辦案10件，開展聯合執法17次。同時建立“法制機構＋法律顧問＋公職律師”參與的重大執法法制審核工作機制，及時通過法制工作機構、法律顧問、公職律師對執法案件進行法制審核和行業指導。目前，全市水利系統有水行政執法人員174名，其中市本級47名，縣級127名；法制審核人員12名、公職律師1名、法律顧問6名，市縣水利部門水行政執法審核人員、法律顧問配備率100％。

    多方聯動，構建水行政執法協作新機制。加強部門間和上下游區域的多方協同聯動，與公檢法司等部門建立執法預警通報、案件線索移送等執法協同合作銜接機制，與生態環境、農業農村、住建等部門建立聯合執法工作機制，與肇慶、梧州水利部門建立跨區域聯動機制，不斷增強水行政執法合力。今年5月份改革以來，全市水利系統辦理司法建議書、檢察建議書、監察建議書、公安提示函共4份，配合檢察機關辦理河湖治理公益訴訟案件6件，移送生態損害賠償線索2條，聯合肇慶市、梧州市、賀州市生態環境、農業農村局等跨區域、跨部門聯合執法行動17次，全市河湖管理遙感圖斑復核完成率100％，有力推動我市水質不斷向好發展，前三季度國家地表水考核斷面水質排全國25名，較二季度提升5位。