夯實專業基礎   提升職業能力

福州市水務工程有限責任公司持續強化勞模工作室文化建設，激發工作室成員的求知熱情和內在潛能。一是搭建展示平臺，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，配合公司黨委完成工作室成立一周年宣傳片拍攝。二是搭建交流平臺，添置一批國家、行業標準和技術規范書籍，傳授最新的技術標準和行業新規。三是搭建學習平臺，以“1212”培訓模式，充分發揮勞模“傳幫帶”的作用。

去年累計完成小區泵房提升改造項目課題總結匯報1場，開展業務學習交流會議12場，不銹鋼管安裝學習討論、綠化種植養護等專題學習8場，前往地鐵5號線城錦路站等施工一線開展現場教學4場，運用“技能強國—全國產業工人學習社區”網絡平臺開展線上學習活動2期。

傳承勞模精神   匯聚實干力量

工作室圍繞公司中心工作和發展大局，錨定“技能創效、工藝傳承、成果轉化”目標，充分發揮勞模示范作用，讓職工學有榜樣、做有方向、趕有目標。一是在應對“杜蘇芮”“海葵”等臺風引發的汛情期間，沖鋒在前，參與社會搶險救災工作，以能打勝仗的優良作風保障每一次救援搶險任務圓滿完成，收到來自泉州市委、市政府和惠安縣城市管理局的感謝信。二是全年完成給水管道安裝項目1409項，其中重點民生項目馬鞍山大夫嶺給水管道工程依托工作室工藝優勢攻堅克難，獲得屬地部隊送來的錦旗。三是勇于開拓新興領域，主動承接園林綠化移植板塊業務，目前已移植各類樹木600余棵，澆灌養護12000平方米的土地，全年完成綠化項目21項。

建設創新高地   激發人才活力

工作室主動走出舒適圈，迎接新任務、新挑戰，在新的業務類型中磨煉成員的技術能力。一是承接外立面改造工程以及智慧泵房和優質凈水展廳裝飾裝修工程，聚力成為一專多能的復合型技術人才，服務公司多元發展戰略布局。二是凝聚智慧打造創新引擎，積極響應“五小”創新大賽、“三創”大賽的通知精神，參與創新活動，完成“一個提升水表表號抄正正確率”的小建議創新項目申報。三是搭建歷練平臺，參與公司崗位技能競賽，強化成員理論知識儲備與安全生產意識，提升工程識圖、CAD制圖、手繪圖紙能力，工作室成員個人總分排名公司第一名。

展望未來，“福州市勞模和工匠人才創新工作室”將繼續發揮技藝傳承和示范輻射作用，引導職工圍繞在勞模身邊，學技術、勇創新、解難題，共同譜寫公司高質量發展新篇章。