6月16日，省水利廳召開水利科技創新暨人才工作座談會，深入貫徹習近平總書記關于新時代科技和人才工作重要講話精神，全面落實中央、省委及水利部科技和人才工作會議精神，認真分析我省水利科技和人才工作形勢，安排部署水利科技和人才工作。廳黨組書記劉正才出席會議并講話，廳長孫運鋒主持會議。

　　會議傳達了中央人才工作會議和全省教育科技創新大會暨人才工作會議精神，宣讀了省水利領軍人才、省水利青年拔尖人才命名通知并為入選人員代表頒發了證書，省水文水資源中心、科技處、水科院、出山店水庫管理局等四家單位和人才代表李永麗作典型發言。

　　劉正才指出，新一輪科技革命和產業變革突飛猛進，科技創新體系、學科研究模式正在發生深刻變革。全省水利干部職工必須深刻認識實施新時代科技強國、人才強國戰略的重大意義，充分把握中央和省委對科技創新和人才工作的部署要求，準確理解人才事業發展“八個堅持”的規律性認識，有效發揮河南水利科技和人才的支撐保障作用，全面貫徹新發展理念，積極踐行“十六字”治水思路，為水利發展質量變革、效率變革、動力變革提供更有效的科技和人才支撐。

　　劉正才強調，水利科技創新工作，一要加快科技攻關。集中力量、集智攻關、重點突破，努力推動形成一批研究成果和高新技術。二要強化創新力量。加強與科研院所、高等院校、科技企業等合作，發揮好廳屬有關單位與專家的作用，積極構建產學研用創新主體相互協同的創新聯合體。三要推進智慧水利。聚焦構建數字孿生流域、數字孿生水利工程，積極致力于天空地一體化水利感知技術的研究，推進水利專業模型技術攻關。四要加快標準化建設。嚴格標準立項評估準入機制，進一步規范標準立項、編寫、審查、報批等各個環節流程，努力形成一批質量高、影響力大的河南水利地方標準。

　　劉正才就人才工作強調，一要深入實施人才戰略，做好人才工作謀劃設計。抓好人才發現、培養、使用、激勵、保障等工作，使水利人才規模、質量、結構與新階段水利高質量發展相適應。二要聚焦人才隊伍建設，統籌推進人才發展。加大水生態、水環境數字化網絡智能等復合型人才培養選拔力度，抓好青年人才培養使用，探索具有水利特色的本土化、專業化基層人才培養模式。三要堅持多措并舉，全方位培養、引進、用好人才。鼓勵支持水利人才積極創新實踐，切實為各類人才搭建干事創業的平臺。

　　劉正才要求，要堅持黨對水利科技和人才工作的領導，強化資金、制度等保障，推進科技創新與工程建設、水利生產實踐、智慧水利、產學研、科研平臺、社團組織等六個融合，完善研發應用考核、科技獎勵等激勵機制，創造良好的輿論宣傳環境，不斷凝聚新階段水利科技創新和人才工作的智慧力量。

　　孫運鋒廳長強調，一要深入學習領會。深入學習習近平總書記重要講話精神，主動從水利發展全局出發，錨定新階段水利高質量發展目標，努力把黨中央和省委關于實施人才強國、科技強國強戰略的部署轉化為做好水利科技和人才工作的生動實踐。二要突出重點。著手制定近期、中長期水利科技和人才隊伍建設規劃，努力打造一支數量充足、結構優化、布局合理、素質優良的專業化水利科研人才隊伍。三要壓實責任。切實把科技和人才工作擺上議事日程，有序、有力、有效推動本單位本部門科技和人才工作，為推動水利高質量發展提供有力的科技、人才支撐。

　　會議還就水旱災害防御、重大水利工程建設、河湖長制工作、“五水綜改”以及廳屬事業單位重塑性改革后續工作等作出部署。

　　會議以視頻方式召開。廳領導武建新、任強，省水文水資源中心主任王鴻杰，廳總規劃師、總會計師、總經濟師，廳機關處室及部分廳屬單位主要負責同志在主會場參加會議；廳屬單位領導班子成員、內設機構主要負責同志、副高級及以上職稱人員在分會場參會。