中國水星消息（信息員 任禮麗） 為推動縣城供水事業(yè)的進一步發(fā)展，增強企業(yè)活力，進一步完善科學用人機制，按照縣建設局黨委的安排部署，結合供水工作的實際情況，湖北省谷城縣第三水廠進一步完善了2008年干部職工競爭上崗實施方案，在水廠推行“定崗、定員、定目標、定責任”的雙向選擇，競爭上崗工作。

此次競爭上崗，主要堅持四條原則：一是堅持任人唯賢，有利于工作的原則；二是堅持公開、公平、公正的原則；三是堅持雙向選擇，合理配置的原則，共設職能科室10個，122個崗位，供全體在崗職工競爭，擬選拔事業(yè)心強，有責任感，綜合素質高，堅持原則的同志到合適的崗位，為廣大干部職工提供展示自我的平臺，對水廠的健康發(fā)展具有重大的意義。