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東阿縣自來水公司引入競爭機制 實行全員競爭上崗

字體: 放大字體  縮小字體 發布日期:2008-04-07  來源:中國水星  瀏覽次數:430

中國水星消息(信息員 穆艷娜) 為確保公司長遠發展,增強企業活力,進一步完善科學用人機制,合理實施企業人才資源的配置。目前,東阿縣自來水公司在全公司實行“定崗、定員、定目標、定責任”雙向選擇,競爭上崗。

此次優化組合雙向選擇競爭上崗,該公司堅持三條原則:一是堅持任人唯賢,有利于工作的原則;二是堅持公開、公平、公正的原則;三是堅持雙向選擇,合理配置的原則.

為體現雙向選擇公開、公平、公正《實施方案》規定嚴禁借雙向選擇之機拉幫結派,搞不正之風。如因雙向選擇而影響了正常工作,造成責任事故的,有職務的一律免職,員工則按規章制度處理。這次雙向選擇是公司首次進行的雙向選擇,目前工作進展順利,各崗位獲聘者已全部上崗。

 
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