4月28日上午，由深水大學籌建組主辦，總裁辦公室、人力資源部、水務科技公司等協辦的“深水大講堂”第一期活動在集團萬德大廈四樓會議室舉行。集團黨委書記、董事長胡嘉東擔任嘉賓講師，以“一點一滴，做到最好”為主題作了演講。該活動由吳暉總裁主持，集團領導班子全體成員出席，集團機關部室及深圳本地各單位負責人到現場聽講，共計五千余員工在線收聽、收看同步直播。

“深水大講堂”項目由胡嘉東董事長倡導設立，分為戰略、行業、業務、綜合等四類主題，采用線下、線上相結合的方式定期開展活動，旨在搭建一個思想交鋒、專業研討、平等交流、樂心分享的學習平臺，促進全體員工進一步將思想和行動統一到企業發展戰略大局上，并通過提升自身的思辨力、專業力、創新力、競爭力，為集團實現可持續、高質量的發展賦能。

活動伊始，吳暉總裁就“深水大講堂”項目的意義作了闡述。他談到，集團自1961年成立至今，在發展的道路上取得累累碩果，但一些寶貴的工作經驗卻往往散落在各層級管理者、工程師們和一線員工們的頭腦里，未進行更為廣泛地傳播，且容易伴隨人員變動而“丟失”，而“深水大講堂”正是一個促進“深水智慧”提煉和傳承的良好平臺。

課上，胡嘉東董事長圍繞“為什么企業要有核心價值觀”、“‘一點一滴，做到最好’的由來”、“怎樣做到‘一點一滴，做到最好’”展開了精彩論述。

他認為，因為價值觀是人認定事物、辨別是非的一種思維或取向，在支配、制約人的行為之時也深刻地影響了人際關系，所以只有真正認同企業核心價值觀的員工才會在共事過程中多一分理解和包容，多一分主動和擔當，做到心往一處想，勁往一處使，目標一致、方向一致地為企業實現更好發展而奮斗。

接下來，他談到“一點一滴，做到最好”是如何被確定為集團核心價值觀的。“它既要反映行業屬性，又要體現發展導向和質量追求，還能傳達出我們對客戶的情意。”他表示，“一點一滴，做到最好”易讀易記也易行，希望它能成為每一位深水人認同的價值取向，促進我們堅守使命和初心，推動形成一股深水力量。“打動別人的是價值觀，留下來的是優質的服務。”他強調，這是集團得以被政府、市民信任的基礎。

關于如何踐行“一點一滴，做到最好”，胡嘉東則用“三心兩意”作了巧妙的闡釋——“三心”即“事業心”、“責任心”、“上進心”，“兩意”則指“全心全意”和“一心一意”。“‘日’字是由三橫兩豎組成的，正好可以理解為我們的要求——每天都做到上面說的‘三心兩意’。”他總結道，最重要的是讓自己每一天都過得很充實，特別是要通過不斷學習，讓自己擁有足夠的知識儲備和能力素養去解決別人的需求，從而獲得社會的肯定，實現個人價值。

演講結束后，胡嘉東選取了來自線上觀眾的兩個問題進行了回應，并進一步強調集團12000余名員工的專業、敬業精神就是集團的核心競爭力。“我們要將專業、敬業精神落實到每一個工作細節上，這是比高精尖的科研成果更厲害的‘殺手锏’。”

一小時的演講時間并不長，但由此引發的思想震動卻是久遠的。“‘一點一滴’強調的是精度，要在這個精度上做好，本就很難，而‘做到最好’，做到沒有別人比我們更好，則是一個艱巨而光榮的任務。”吳暉倡導大家要有“一點一滴，做到最好”的決心和信心，在工作中深入思考并嚴格落實，為環境水務事業的發展壯大貢獻力量。