“用心感受幸福，用愛傳遞溫暖”，她用自己的實際行動踐行著這份追求，將積極心理學(xué)應(yīng)用到為職工群眾服務(wù)中，為營建和諧貢獻著自己的力量。她認為，用心傳遞幸福，自己也是幸福的收獲者。她就是勝利油田供水分公司思想政治工作科副科長、工會副主席朱淑敏。她先后被評為勝利油田優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、模范職工幸福教練，并榮立個人三等功一次。近期，她又獲評第三屆東營和諧使者，是勝利油田第一位獲此榮譽的職工。

本報記者 邵芳 通訊員 孟維紅

傳播幸福的種子

端坐在記者面前的朱淑敏，陽光開朗、知性優(yōu)雅，很難想象就在七年前她經(jīng)歷了一場疾病，一年內(nèi)接連做了開顱、伽馬刀等四個手術(shù)，右耳聽力完全喪失……與疾病共處的這些年，讓她對生命的意義有了更加深刻的感悟。 她于2010年考取國家二級心理咨詢師，2011年取得EAP運營師資格證。2014年，她又參加了油田工會第二期職工幸福教練連續(xù)兩年的系統(tǒng)培養(yǎng)，以綜合分數(shù)第一的成績成為一名幸福使者。助人自助的想法也在她內(nèi)心萌發(fā)，她暗下決心，用自己的體驗與所學(xué)，帶動和影響更多的人，讓幸福的種子在更多的人心中生根發(fā)芽。 她創(chuàng)建供水分公司EAP“書香水韻”閱讀群，組織晚間在微信群閱讀積極心理學(xué)書籍，分享積極心理學(xué)解決問題案例和學(xué)習(xí)感悟，三年多來，吸引了400余名職工加入閱讀群。開展“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”女職工素質(zhì)提升培養(yǎng)及競賽活動，采取網(wǎng)絡(luò)讀書答題、學(xué)習(xí)感悟分享積分、基層焦點問題交流分析等靈活的培養(yǎng)方式，開展“案例分析-化解矛盾在基層”“基層管理故事展示”等競賽內(nèi)容，將積極心理學(xué)融入崗位、融入管理、融入改革，引導(dǎo)女工轉(zhuǎn)變觀念、高效工作、幸福生活。 “水潤華章”群眾文化廣場活動、“喜迎十九大，頌歌獻給黨”主題活動、“供水基層干部能力提升培訓(xùn)展示賽”、“我和我的祖國”職工文藝匯演……歷數(shù)近年來組織的十幾項活動，為使其更有效果、更有價值，每項活動朱淑敏都用心策劃，積極實施。在活動中結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，培植幸福理念，融入文化引領(lǐng)。每每聽到職工們參加活動后的積極反饋，看到活動起到的積極作用，她那種踏實感幸福感也會油然而生，覺得所有的努力都值得。 她還將心理關(guān)愛應(yīng)用于幫扶工作，關(guān)注困難弱勢群體心理狀況。開展“暖心行動”，舉辦“暖心沙龍”，將對困難群體的關(guān)注關(guān)愛由個體延伸到家庭，從權(quán)益保障延伸到心理康健，通過節(jié)日慰問、日常走訪、電話詢訪、建立檔案等方式，及時了解掌握動態(tài)情況，有的放矢進行幫扶。組織殘疾人及其家人開展“走到戶外，享受陽光”活動，將心靈關(guān)愛滲透到更多群體。

拓展幸福的渠道

朱淑敏還擔(dān)任著勝利油田第三期職工幸福教練輔導(dǎo)老師、集輸幸福工作站站長、油田部分單位幸福輔導(dǎo)員授課老師，采用線上線下培訓(xùn)方式，參與培養(yǎng)積極心理學(xué)推廣者300余人。 2018年，朱淑敏開始擔(dān)任油田職工心靈關(guān)愛送服務(wù)到基層項目組負責(zé)人，她與油田職工幸福教練一起緊跟改革發(fā)展形勢，聚焦職工群眾關(guān)注的熱點、難點，在職工e家APP上推出“如何快樂轉(zhuǎn)變觀念”“在轉(zhuǎn)型期如何提升信心和內(nèi)在力量”“如何與青春期孩子和諧相處”等9期微課，組織開展“職工心靈關(guān)愛微課有獎聽答”，據(jù)粗略統(tǒng)計，共25萬人次線上聽課，2.29萬人參與答題活動。 她們的幸福微課堂音頻被延伸至油田200余輛通勤班車，使班車成為提升職工心理能量的“移動加油站”，讓好的情緒伴隨員工一天的工作。據(jù)統(tǒng)計，共12000余人次享受貼心通勤之旅。 2019年，職工幸福教練團隊沒有停止對“幸福”的追求與探索。致力于建設(shè)“口袋”里的心靈關(guān)愛家園，搭建“幸福時空”智能化工作平臺，開通“單位搶約”單元，每月幸福教練將服務(wù)主題與內(nèi)容上傳，基層單位根據(jù)需要在手機APP上完成服務(wù)項目搶約，職工幸福教練則根據(jù)預(yù)約情況到基層單位完成面對面的心靈關(guān)愛服務(wù)。“線上—線下”溝通的方式，讓送服務(wù)到基層工作更加便捷、智能化。項目組28名“幸福教練”今年累計送服務(wù)到基層150余場次，惠及一線職工6000余人次，心理咨詢個案57人次，努力滿足基層的心靈服務(wù)需求，提升服務(wù)實效和覆蓋面。 朱淑敏利用業(yè)余時間先后研發(fā)了情緒管理、自信心提升、打造高效團隊等課程，為油田各基層單位線上線下送課、團訓(xùn)、服務(wù)等30余場次，服務(wù)一線職工1100余人次。 今年，朱淑敏還被選拔參加了山東省“時代新人說—我和祖國共成長”演講比賽、“紅動齊魯”山東省紅色故事講解大賽。雖然工作更加忙碌，但朱淑敏覺得充實而快樂。 正是因為與員工心與心的交流與接觸，自己才收獲了越來越多的啟發(fā)和感悟。她說，在給他人傳遞“幸福”的同時，自己也是“幸福”的收獲者。