上海市水務局、上海市海洋局關于印發《上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才選拔培養和管理辦法》的通知

　　各有關單位：

　　為全面貫徹國家和本市創新驅動發展戰略和人才強國戰略，認真落實本市水務海洋人才隊伍建設規劃，進一步加強本市水務海洋行業優秀青年專業技術人才選拔培養和管理工作，結合實際制定了《上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才選拔培養和管理辦法》,經2018年6月4日局黨組會審議通過，現印發給你們，請遵照執行。

　　特此通知。

　　上海市水務局

　　上海市海洋局

　　2018年6月29日

　　上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才選拔培養和管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為全面貫徹國家和本市創新驅動發展戰略和人才強國戰略，認真落實本市水務海洋人才隊伍建設規劃，加快培養高層次專業技術人才隊伍，選拔、培養為水務海洋事業做出突出貢獻的優秀青年專業技術人才，引導水務海洋行業青年專業技術人員健康成長，早日成才，特制定本辦法。

　　第二條上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才選拔工作，著眼于水務海洋人才基礎性培養和戰略性開發，培養選拔“上海市水務海洋青年科技英才”和“上海市水務海洋青年拔尖人才”，是市水務局、市海洋局人才工程的重要組成部分。主要選拔培養直接從事水務海洋相關專業技術工作，并在科學研究、技術開發，成果推廣和科技普及等方面做出突出貢獻的優秀青年科技工作者。

　　第三條上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才選拔工作分“上海市水務海洋青年科技英才”和“上海市水務海洋青年拔尖人才”兩個層面選拔，由市水務局、市海洋局組織人事處負責，原則上每兩年一次，“上海市水務海洋青年科技英才”每次選拔名額一般不超過10名；“上海市水務海洋青年拔尖人才”每次選拔名額一般不超過50名。

　　第二章選拔條件

　　第四條上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才須具備以下條件：

　　（一）擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，遵紀守法，具有“獻身、創新、求實、協作”的科學精神，學風正派。

　　（二）具有熱愛水務海洋事業，積極投身上海“五個中心”、卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市建設事業，為上海經濟社會和本市水務海洋事業發展做出突出貢獻，取得驕人成績。

　　（三）具有廣闊的學術視野和創新思維，有很好的學術發展潛力，有志于在一線潛心研究，建功立業。

　　在此基礎上，“上海市水務海洋青年科技英才”要求：本市水務海洋領域在職青年職工(含派遣制員工)，年齡40周歲以下，在本市水務海洋領域嶄露頭角，做出重大貢獻、重大發明或取得突出成績，產生一定經濟效益和社會效益；或獲得國際國內較高專業成就及榮譽稱號；或獲得市級及以上獎項，具有個人證書。在現專業崗位連續工作滿5年以上，特別優秀者可以適當放寬。

　　“上海市水務海洋青年拔尖人才”要求：本市水務海洋領域在職青年職工(含派遣制員工)，年齡35周歲以下，在本市水務海洋領域取得一定成績，具有一定發展潛質；或在工作實踐中創新工作方法，較好地解決工作問題，并取得一定經濟效益和社會效益；或獲得局級及以上獎項，具有個人證書。在現專業崗位連續工作滿3年以上，特別優秀者可以適當放寬。

　　第三章選拔程序

　　第五條上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才的推薦方式分單位推薦、專家舉薦、社會團體舉薦和個人自薦。

　　（一）單位推薦。各單位嚴格按照選拔條件，本市涉及水務海洋行業的各單位均可推薦符合條件的人選，根據行政或黨組織隸屬關系提出推薦人選。在各單位推薦人選的基礎上，經單位黨組織研究并公示后，確定正式人選報市水務局、市海洋局組織人事處。

　　（二）專家舉薦。符合條件的人選,可由本專業2名及以上專家聯名舉薦。舉薦專家為本領域兩院院士、國家突出貢獻專家、中央“千人計劃”專家、國家百千萬人才工程人才、上海領軍人才、正高級工程師（或教授級高級工程師）。

　　（三）社會團體舉薦。專業學會、行業協會等社會團體可以舉薦本學術技術領域中符合申報條件的優秀人才。

　　（四）個人自薦。符合申報條件的人選，可根據專業直接向上海市水務局、上海市海洋局組織人事處自薦。

　　第六條上海市水務局、上海市海洋局按照“黨管人才”的原則，成立上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才選拔工作領導小組，領導小組由市水務局、市海洋局黨組主要領導任組長。領導小組下設評選辦公室，評選辦公室設置在組織人事處，具體承擔人才選拔日常工作。

　　第七條為做好評選工作，評選設置評委會，按照公平、公開、公正的原則，通過審閱材料、會議答辯討論、無記名投票等環節，對推薦人選個人業績進行綜合評估評審，提出擬入選對象名單并進行公示，公示期為5個工作日。

　　第八條上海市水務局、上海市海洋局黨風辦對選拔工作進行全過程監督。

　　第九條上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才候選人公示無異議后，經領導小組審議，報局黨組批準，正式發文授予“上海市水務海洋青年科技英才”和“上海市水務海洋青年拔尖人才”稱號。

　　第四章培養

　　第十條上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才可優先推薦作為承擔國家級、省部級和局級重大科技項目的主要負責人，優先安排國際學術交流或出國培訓。

　　第十一條上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才應納入所在單位重點人才培養計劃，在職業發展、團隊建設、項目支持、學習交流以及待遇保障等方面給予傾斜支持。

　　第五章管理

　　第十二條上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才納入上海市水務局、上海市海洋局高層次專業技術人才庫，作為推薦市級以上高層專業技術人才的后備隊伍，并按現行干部管理權限進行管理，同時納入所在單位黨委（黨組）聯系專家范圍。

　　第十三條上海市水務局、上海市海洋局組織人事處是上海市水務海洋行業優秀青年專業技術人才聯系管理部門。可根據需要不定期召開交流會，及時了解人才隊伍的工作、學習情況，聽取對水務海洋發展的意見和建議。人事或組織關系離開原推薦單位，需報上海市水務局、上海市海洋局組織人事處備案。

　　第十四條有下列情況之一者，撤銷其“上海市水務海洋青年科技英才”或“上海市水務海洋青年拔尖人才”稱號，情節嚴重的，按人事管理權限，報相關部門處理：

　　（一）發現推薦材料弄虛作假，騙取稱號者。

　　（二）觸犯國家法律或違背職業道德在社會上造成不良影響的。

　　（三）有其他違反科學道德及相關管理規定行為者。

　　第六章附則

　　第十五條本辦法由上海市水務局、上海市海洋局組織人事處負責解釋。

　　第十六條本辦法自公布之日起施行。