通過舉辦青年干部培訓班的方式培養干部，是三川的優良傳統。繼2006年第一屆青干班開班，已連續辦班四屆，為公司培養了大量管理干部，很多青干班學員已經走上中高層領導崗位。為加強人才梯隊建設，加速干部隊伍的培養，經認真籌備，公司第五屆青干班將于2019年5月正式開班。

三川智慧科技股份有限公司正處于轉型升級的關鍵時期，正是用人時機，人才的選、用、育、留是企業持續發展的核心命題。而青年干部的培養與選拔是具有戰略意義的重要任務。公司通過舉辦青年干部培訓班的形式，讓優秀員工看到成長希望，獲得工作能力提升；對一些知識老化、能力弱的管理干部進行了優化培養。深度挖掘出一批想干事，能干事，干好事的優秀管理干部，成為企業用人育人的搖籃。

本屆青年干部培訓班與往屆最大不同之處，除了完整系統的課程學習安排之外，還增設了中高層管理干部自主認領學員，進行一對一教練式輔導，從實踐案例、經驗傳授、學習活動協助及打造新一代接班人的理念，幫助學員學以致用、走向管理崗位。

本屆青干班計劃擇優錄取35名學員，學制兩年，每月兩天脫產課程學習。