走進泉州首批勞動保障誠信企業

　　——記泉州市自來水有限公司

　　泉州市自來水有限公司創建于1964年，至今已有40多年歷史。從初建時規模不大的供水站至今，公司從無到有，從小到大，走出了一條坎坷的創業之路。作為城市的命脈產業，泉州自來水公司擁有雄厚的技術力量與一支高素質的人才隊伍。本著“團結、奮進、高效、務實”的企業生產經營理念。幾年來，公司致力于供水基本建設，滿足市區的用水需求；不斷加強內部管理，做好勞動保障誠信工作；履行社會服務承諾，文明建設捷報頻傳。2000年至2003年，公司先后被評為省先進企業、省300家最佳形象企業、AA級信用企業，首批泉州市勞動保障A級誠信企業，被市委、市政府授予泉州市重點項目前期工作先進單位，同時還獲得“市文明單位”、“建設工作先進單位”、“創衛先進單位”等榮譽稱號。

　　重視企業文化

　　提高隊伍素質

　　加強企業文化建設是企業精神文明建設的重要組成部分，也是加強企業職工隊伍建設的重要內容。幾年來，泉州自來水公司堅持以人為本，實施“文化興企”戰略，逐步形成獨具特色的企業文化。近年來，公司確立了“確保城市安全用水，建設先進企業文化”的遠景目標，樹立了“優質、誠信、奉獻、創新”的企業理念，持之以恒地開展“勤修內涵，外練技能”的思想學習教育和練兵活動，推動企業文化建設，使之成為企業改革發展的“源頭活水”。去年，泉州市自來水公司被中國水協政工委授予“中國供水企業文化建設先進單位”稱號。

　　加強職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍素質是企業文化建設的一項系統工程。一年來，公司持之以恒地開展“內練素質、外樹形象”的學習練兵活動，全方位、多層次地開展職工教育培訓工作，職工教育培訓工作成績斐然。

　　在公司現有的干部職工中，具有大專以上學歷、中級以上職稱的人員和工人技術骨干占有一定的比例。公司充分發揮人力資源優勢，為企業的教育培訓提供了豐厚的師資力量。同時，還選送優秀專業技術干部參加在職學歷教育學習培訓，推薦工種技術人員報考職業考評員資格，為市建設培訓中心提供供水職業技能培訓鑒定的師資力量。在職業技能培訓鑒定工作方面，公司通過自辦培訓和“走出去、請進來”等形式，積極開展各專業技術工種的教育培訓工作。今年，通過與市建設培訓中心合作，共完成凈水工、機泵運行工、供水營銷員、駕駛員、供水管道工和水表裝修工等工種職業技能培訓鑒定446人。今年3月，泉州市自來水公司被授予“2004年度全市建設行業職業技能鑒定工作先進單位”。

　　去年一年，公司共舉辦質量、環境、職業健康、安全及專業知識等短期講座、培訓20多期，參加人次達2000多人；組織參加公用系統“四五”普法測試663人，參考率達97.7％，合格率達100％。通過職工教育培訓，企業職工的整體素質提升了。

　　加強安全生產管理確保城市安全供水

　　泉州市自來水有限公司現有水廠3座，擔負著豐澤區、鯉城區等60多平方公里區域內約60萬人民的生產和生活用水任務，據統計，2005年，公司共完成供水量7564萬噸，完成售水量5775萬噸。公司資產總額達2.97億元，市區供水普及率達到98％，管網水質合格率為98％以上，達到國家先進水質標準。如今，泉州自來水公司技術力量雄厚，水廠生產設備先進，凈水工藝自動化程度較高，已具備省級標準的水質檢測力量，并擁有一支能承擔10萬噸／日水廠建設和各種規格的供配水管道安裝以及DN200以下的水表測試、檢驗等多種經營隊伍。

　　確保城市安全供水，是城市供水企業一切工作的前提。一年來，公司始終把加強安全生產管理、確保城市安全供水作為重點工作來抓，全年實現安全供水無事故。一年來，公司在健全以“第一把手為公司安全第一責任人，單位（部門）主要負責人為單位（部門）第一負責人”的安全生產領導機構的同時，積極做好職工生產安全教育工作。如定期召開安全生產分析會議，觀看防火知識錄像，組織有關人員進行安全專業知識演練等。

　　為確保城市安全供水，公司落實“誰主管，誰負責”的原則，先后與各單位、水廠簽訂《防火安全責任狀》《水廠安全生產責任狀》等，進一步完善《公司特、重大安全事故處理預案》及防地震、防空襲、抗洪搶險等應急預案，并加以落實。公司安全委員會全年先后對生產廠區、工程施工工地等進行30多次檢查，把每一個不安全因素消滅在萌芽狀態。

　　為確保水質安全，一年來，公司始終對自來水生產過程實行嚴格監控，對水質實行三級管理，按照國家有關檢測標準對水源水、出廠水、管網水進行嚴格檢測，去年水質四項指標綜合合格率達到98.95％。同時，公司還根據自身特點，突出做好“四防”工作，即防火、防盜、防毒、防破壞。水廠突出做好廠區內保、液氯使用管理、設備安全檢查等；水質站突出做好水源水、出廠水、管網水的監控和藥品管理；工程水表公司突出做好施工安全。一年來，未發生一起安全事故。

　　規范企業勞動用工保障員工合法權益

　　泉州市自來水公司歷來注重企業勞動保障誠信建設。公司現有員工644人，幾年來，公司認真貫徹執行《勞動法》、《工會法》等勞動保障法律法規，從未發生違反勞動保障法律法規行為的情況，未發生任何勞動爭議案件。

　　在去年我市企業勞動保障誠信等級評價中，公司的各項指標均達到了A級誠信企業標準。員工與企業勞動合同簽訂率達100％，工會代表與企業行政依法簽訂《集體合同》。在企業員工勞動與社會保障方面，泉州市自來水公司已走在我市各企業前列。如，公司十分注重勞動保護和安全防范工作，遵守禁止使用童工規定，嚴格遵守各勞動保護條例，按規定配備勞動保護用品，定期發放特殊工種津貼，每年組織女職工進行健康體檢。公司每月按時足額發放工資，實行職工年度休假制度，延時或節假日加班，按規定支付加班工資。

　　在福利方面，公司依法為職工辦理基本養老、失業、醫療、工傷、生育保險，參保率達100％。此外，還額外為職工參保補充養老和補充醫療商業保險，并建立職工醫療補助制度。按照“先培訓，后上崗”的原則，公司認真做好職工崗位培訓工作，目前已有580名職工取得職業資格證書。特殊工種（如：電工、焊工、駕駛員、起重機械設備操作等）的從業人員均持證上崗。本報記者吳道淼