3月27日上午，合肥供水集團董事長、黨委書記方振帶隊，赴合肥萬達城交流學習企業文化建設、企業管理經驗及內部監督機制。萬達商業地產總裁助理、合肥萬達城總經理朋汪勤，合肥萬達城工程副總經理祁強等熱情陪同參觀并座談。供水集團董事、副總經理、黨委委員郭星，監事會主席、紀委書記、黨委委員亢冬，總經濟師鄭偉萍，總工程師、三欣公司總經理高和氣等參加了交流學習活動。

      座談會上，雙方就企業文化建設及經營管理經驗進行了深入交流。朋汪勤首先表達了對供水集團“貼心服務”的感謝，他表示，供水集團在供水保障工作上給予了合肥萬達城項目很大的支持，服務貼心、細致、周到，供水集團“貼心小棉襖”優質服務深入人心，在企業文化建設上取得了很大的成績，值得借鑒學習。

      朋汪勤詳細介紹了萬達的企業文化和管理模式。萬達集團以“國際萬達，百年企業”為企業文化的核心，追求在企業規模、管理、文化上達到國際級，成為世界一流企業。朋汪勤指出，萬達的管理強調標準化、制度化、流程化、信息化、職業化，以制度促進執行，每項工作都有在線的流程控制，保證強大的信息化。朋汪勤還以自身的工作經驗和感悟，將萬達集團的管理理念概況為制度先行、標準規范、流程推進、信息保障、全面考核、獎罰對等、紅線高懸、指標至上、領導垂范和文化熏陶。

      方振表示，萬達的企業文化深入人心，企業創新能力和執行力非常強，在此次交流學習感覺到受益匪淺。下一步，供水集團將結合企業內部流程再造工作，認真借鑒學習萬達先進企業文化和管理理念，十年磨一劍，以流程再造為契機，強化執行力，提煉提升企業文化，促進供水保障和貼心服務工作更上新臺階。