4月23日上午，寧波東海集團有限公司職工代表大會在1號樓五樓會議室召開，集團總裁袁霞萍出席會議并講話。會議由東海聯合工會主席董光明主持，集團本部、各子公司的50余名職工代表參加了會議。

為了更好地保障全體職工權益，本次會議主要審議了新版員工手冊，主要由總則、企業文化、入職指引、行為規范和員工紀律、薪資、福利、員工權益、培訓考核與發展、勞動關系、獎懲、溝通與交流、安全管理共12部分內容組成。全體職工代表通過舉手表決，一致同意通過新版員工手冊的修訂。

2022版《員工手冊》在廣泛征求員工代表、東海聯合工會意見和建議的基礎上，經過多次修改、制定，明確了公司與員工的權益、義務和應遵循的行為規范，對構建和諧用工關系，維護和保障員工合法權益，加強、規范和完善公司基礎管理有著舉足輕重的意義。

參加本次會議的職工代表有職能管理崗的，有來自生產一線的，有搞技術研發的，還有入職一年內的新人、很多十年以上的老員工，基本覆蓋了集團各部門崗位。

袁霞萍總裁在會上指出，作為一家有著近50年發展歷史的企業，東海始終重視保障廣大職工的基本權益，希望大家上下一心、群策群力、頑強拼搏，實現企業與員工的共同成長。