一是到基層，聽群眾意見，解基層難題，察水務短板，寫調研文章。9月26日，局黨組書記、局長鄭干先帶頭深入一線調研，在市區馬陵河整治工程一線，實地檢查進度，現場解決難題。各位領導干部結合水利改革發展“十三五”規劃，圍繞各自工作分工，確定15個水務改革發展課題，撰寫高質量、有深度的專題調研報告，并計劃10月中旬集中組織開展成果交流，相互討論學習。

二是到外地，對比成效找差距，參考方法找辦法，借鑒先進促轉化，推進水務工作新發展。按照計劃，9月27日，鄭干先局長帶領相關處室負責同志到徐州市，考察學習水務管理體制和機制，用新視角審視宿遷水務工作，謀劃宿遷水務新發展。10月10日，市局又承辦了由市政府領導參加的到沂沭泗水系上游地區考察學習活動，學習國家級水利工程管理單位先進管理經驗，促進水利工程管理水平的提高。

在“走出去”調研的同時，市水務局把“五新”大調研大討論活動和黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，推動制度創新和完善，促進問題整改；和沖刺四季度結合起來，邊調研邊推進，確保完成全年目標任務，用水務改革發展新成效回應“五新”課題。