為進一步深化職能轉變,改進工作作風,東海縣水務局以教育實踐活動為契機,立足工作實際,積極建章立制,以制度管人管事,真抓實干樹新風。
該局黨委班子認真討論研究,完善修訂了《接待管理制度》、《車輛管理制度》等7項制度,新建了《關于進一步精簡會議和文件的通知》、《關于進一步改進調查研究廣泛聽取群眾意見的辦法》等相關制度,切實將“四風”問題以及相應懲處措施量化、細化,在日常工作中嚴格執行,將群眾路線落實到日常工作中,真正入腦入心。
“別讓制度成了一紙空文,要讓制度成為監督黨員干部為群眾干實事的標尺。”為此,東海水務充分發揮內部和外部監督的作用,真正把人民群眾滿意不滿意、認可不認可,當作唯一的標準來不折不扣地貫徹執行,同時紀檢監察部門要加大檢查監督力度,堅持常抓不懈、持續用力,讓好作風浸潤水務事業,讓人民群眾真正感受到水務事業帶來的實惠。