中國水星消息（信息員 王迎春） 為進一步完善抄表收費計件工資制改革方案，提高抄表收費員的工作積極性，吸引更多的同志投身于抄表收費崗位，保持公司水費100%回收率的良好勢頭，9月起，湖南省婁底市自來水公司對抄表收費員計件工資進行調整。

　　
    此次計件工資調整，抄表收費員每人每月200元的基本工資與15元每年的工齡工資不作調整，對戶表抄收數量、公表與戶表抄收單價作出調整，并增設公表回收率浮動工資。戶表抄收數量由原來的最多不能超過2500塊調到最多不能超過2600塊，最少不能少于1300塊調到最少不能少于1500塊。計件單價：一類區的公表由7.6元/塊調至9.5元/塊，戶表由0.75元/塊調至0.93元/塊；二類區的公表由8.1元/塊調至10元/塊，戶表由0.80元/塊調至0.96元/塊；三類區的公表由8.4元/塊調至10.3元/塊，戶表由1.05元/塊調至1.22元/塊；四類區的公表由8.4元/塊調至10.3元/塊，戶表由2.1元/塊調至2.0元/塊；新設五類區的公表為10.3元/塊，戶表為2.2元/塊;五個區域公表抄表數為1—49m3的為4元/塊，公表抄表數為零的（未用水）為2元/塊，戶表抄表數為零的（未用水）為0.4元/塊。增設的公表回收率浮動工資，主要是考慮公表抄收員比戶表抄收員的工作難度大，而考核時間公、戶表均必須當月水費當月回是同一標準，行政事業單位統一財政支出，能否及時到帳，需要付出更多的努力與艱辛，因此，增設抄收員回收率達到100%或以上（預交水費與2005年以前的欠費）發浮動工資200元。此外的值班補助、勞保福利、勞動競賽獎、班組長年終倍數獎、職務津貼等另外計發。