一、把廠務(wù)公開與加強制度建設(shè)緊密結(jié)合。從抓完善基本制度入手，進一步健全和完善廠務(wù)公開的工作制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度，適時調(diào)整和充實了廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和監(jiān)督工作小組，從制度上保證了廠務(wù)公開的開展。
自2002年起，黨委每年都與上級黨組、黨委與各基層支部簽訂有關(guān)廠務(wù)公開工作內(nèi)容的黨建目標(biāo)和黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)分解責(zé)任書，明確在廠務(wù)公開工作中的職責(zé)，落實責(zé)任部門和責(zé)任人，增強了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員對深化廠務(wù)公開工作的責(zé)任感，并努力發(fā)揮其作用。
二、把廠務(wù)公開工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉潔建設(shè)相結(jié)合，自覺接受上級的監(jiān)督，職工群眾的監(jiān)督，社會輿論、新聞媒體的監(jiān)督，聽取采納用戶代表和行風(fēng)特約監(jiān)督員的意見建議。
三、把廠務(wù)公開工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。公司緊緊抓住企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，做到凡涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的熱點問題都要逐步向職工公開，通過公開密切黨群、干群關(guān)系，不斷提高職工的參與面。
公司堅持以職代會（職工大會）為基本載體，同時輔以黨政工聯(lián)席會、思想交流會、內(nèi)部信息報刊、計算機網(wǎng)絡(luò)公開等方式，將企業(yè)重大決策，生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題，涉及職工切身利益方面的問題，與公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉潔建設(shè)密切相關(guān)的問題等內(nèi)容真實公開。實行月公開、季度公開、半年公開、或一年定期公開，以及重大事情或需一事一公開的事項及時公開等，并及時將意見或建議反饋到職能部門進行整改。做到件件有回音，事事有落實。
四、把廠務(wù)公開工作與生產(chǎn)經(jīng)營和治理商業(yè)賄賂工作相結(jié)合。
公司一是要求凡符合招標(biāo)投標(biāo)條件的工程建設(shè)和大宗材料采購等項目，均應(yīng)按照市政府有關(guān)規(guī)定和公司《項目招標(biāo)管理規(guī)定（試行）》的要求，實行公開招標(biāo)或詢價比選。二是將招標(biāo)代理機構(gòu)確定、項目公開招標(biāo)或詢價等結(jié)果在網(wǎng)上公布。三是抓好落實、注重實效。通過實行廠務(wù)公開，促進公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員以及重點部位、環(huán)節(jié)工作人員努力按照市場經(jīng)濟規(guī)律和法律法規(guī)辦事。做到依法經(jīng)營，規(guī)范管理。
五、堅持“三個延伸”，做好“三個溝通”。
堅持把廠務(wù)公開橫向延伸到企業(yè)整個生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)全過程，從源頭上防止工作中出現(xiàn)的不規(guī)范行為，不斷溝通領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間的理解，提高職工對廠務(wù)公開工作的滿意度。
