中國日報11月26日電（記者 侯黎強） 為健全基層節(jié)水管理和服務(wù)體系，日前山東省威海市印發(fā)通知，針對重點用水戶,全面建立水務(wù)經(jīng)理管理制度，公布首批水務(wù)經(jīng)理91人、水管員139人。

這項制度的具體做法，一是創(chuàng)新設(shè)立專業(yè)隊伍。在年用水量3萬立方米以上企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、學校、醫(yī)院、社區(qū)居委會等重點用水戶中，設(shè)立水務(wù)經(jīng)理（主管）和專職水管員，負責單位節(jié)水用水日常監(jiān)管，同步推進建設(shè)余水收集系統(tǒng)、中水回用系統(tǒng)、智能節(jié)水系統(tǒng)和動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，形成“五位一體”的節(jié)水新模式，逐步建立起以水務(wù)經(jīng)理為核心、專職水管員具體負責的節(jié)水管理新機制。

二是明確節(jié)水工作職責。負責研究制定適用本單位的節(jié)水管理制度、規(guī)定、標準，組織編制節(jié)水長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織指導節(jié)水宣傳。嚴格執(zhí)行《威海市節(jié)約用水條例》，負責申報本單位用水計劃，定期統(tǒng)計本單位的節(jié)水狀況，制定“取、用、排、回”等各用水環(huán)節(jié)的統(tǒng)計臺賬，每三年進行一次水平衡測試，并將測試結(jié)果報水行政主管部門備案，為科學核定主要領(lǐng)域用水指標、強化定額約束提供重要依據(jù)。

三是建立考評激勵機制。聯(lián)合多個部門對水務(wù)經(jīng)理進行系統(tǒng)培訓，普及節(jié)水、用水、管水業(yè)務(wù)知識，并組織到用水指標先進單位觀摩學習，以切實提升工作能力和專業(yè)化水平。對水務(wù)經(jīng)理進行年度總結(jié)和考評，考評結(jié)果反饋其所在單位，并納入社會信用綜合考評體系。對節(jié)水優(yōu)異者且被評選為年度最佳水務(wù)經(jīng)理、水管員的，在全市推廣其節(jié)水工作典型經(jīng)驗；對履職盡責不到位、節(jié)水工作開展不力的，給予通報批評并反饋所在單位。

下一步，威海市將陸續(xù)召開全市水務(wù)經(jīng)理培訓班、全市節(jié)水型社會建設(shè)推進會，在全市全面推開水務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作。