2010年1月，時任市城管監察支隊支隊長的劉軍，萬萬沒有想到會來到市自來水公司任經理，為全市人民“管水”。水，關系到經濟社會發展，關系到市民的健康福祉，劉軍感覺肩上的擔子太重了。但生來倔強耿直的他勇敢地挑起了這副如山重擔，為市區群眾吃上安全水、干凈水、放心水埋頭苦干。5年來，劉軍在看似平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

劉軍常對身邊的干部職工講：“盡一份責任、干一番事業、守一份本土、做一份奉獻，我們要把供水服務作為個人的立身之本。”他是這么說的，也是這么做的。隨著城區建設的迅速發展，供水管網陳舊老化、漏失率高、供水能力不足的問題日趨嚴重，在企業自身缺少維護和改造資金的情況下，他不等不靠，親自帶隊深入基層，抓管理，堵漏洞，經過細致的調研，制訂合理的改革方案，加大水費收繳和供水監察力度，查處各類違章用水600多起，追繳水費324

多萬元，年水費收繳額從2009年的1600萬元達到現在的4000多萬元。城區的供水能力顯著提高，企業的經濟效益明顯好轉，公司固定資產由8000萬元增加到4億多元，為企業今后取得長足發展奠定了堅實基礎。

為緩解江南城區用水緊張的狀況，市自來水公司頂著資金嚴重不足的壓力，籌建江南新水廠。2011年，江南新水廠一期動工，但與此同時，市政的多個項目也在緊張施工，公司多個管網鋪設工程需要緊緊跟住市政建設進度。2012年，江南新水廠二期工程啟動，工程總投資2.7億元，可研工期要二年才能完成，但市政府要求一年內必須建成。面對巨大的資金壓力和進度壓力，劉軍作為公司的總經理，親自帶領工程人員科學安排施工的每個環節。為了確保工程進度和質量，他始終堅守在施工一線，在工程緊張時期和施工人員同吃同住。在他的影響下，工人們士氣鼓舞，精神振奮，新水廠建設工程于2012年12月22日建成通水，受到了市委、市政府及各界人士的一致好評。新水廠建成后，與江南城區供水管網接通，在為工業企業提供用水的同時協助江南水廠為江南城區供水，該工程不僅使居民吃上放心水、安全水，有效解決了江南城區供水能力不足的問題，而且將有效保護江南地下水資源。

為徹底解決我市二次供水站管理分散、二次供水設備參差不齊、管理標準不一、水質有好有壞等嚴重問題，從2013年開始，市委、市政府從全市經濟與社會發展的大局出發，從關注和解決群眾生產生活的實際需求出發，實施了城區小型老舊二次供水站改造撤并工程。市自來水公司作為工程建設主力軍，劉軍先后多次實地踏查，制訂周密的改造撤并方案，確保工程扎實有序推進；蹲守施工現場確保工程保質保量。截至2014年11月末，已建成綜合型二次供水站18座，取締撤并老舊小站112座，改造二次供水管網64564米、地溝管31236米、樓內管489364米，更換水表20824塊，投資9762萬元。解決了72884人、187.5萬平方米的二次供水問題，圓滿完成各項二次供水改造任務。

     如今，市自來水公司已經能夠做到24小時不間斷供水，并把安全供水牢牢抓在手上，增加水質在線監測系統，檢測指標達到35項，對源水、出廠水和管網水及時進行檢測，做到及時發現、及時處理，水質綜合合格率達100%。公司投入資金330萬元，對各部門、車間、二次供水站全部實行監控管理，隨時掌握職工的工作情況和要害部位的管理情況，將安全隱患扼殺在萌芽狀態。投資近40萬元建設了生產調度指揮中心，集自來水生產、供應、管網壓力測試、二次供水運行、水質檢測、行車記錄、客戶服務等多功能為一體，使全市的供水安全及供水服務得到進一步的加強和提升，為實現智慧水司的管理奠定了良好的基礎。

劉軍時刻將職工的切身利益記掛在心，在企業條件允許的情況下，職工工資三年漲了三級，資助職工子女17人，資助資金10萬元。

劉軍謀事實、創業實、做人實，先后被評為省、市級優秀共產黨員；被市政府授予個人“二等功”、“勞動模范”；被省政府、省建設廳授予“先進工作者”等稱號。